Erfolgreich im Change- und Krisenmanagement

Change und Krise sind nicht nur zu Modewörtern („Buzzword”) mutiert, sondern sie werden in ihrer Ausrichtung und Bedeutung regelmäßig fehlgedeutet. Die Wurzeln der Fehldeutung liegen in den (persönlichen) Bewertungen, die wir den Ereignissen, die sich um Change oder Krisen drehen, geben. Change ist immer anstrengend und fordert Opfer, während Krisen leidvoll und unbedingt zu vermeiden …

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